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本文目录一览：

• 1 、大学生创业心得及感悟分享
• 2
  、一个95后姚尚坤的创业经历
• 3、孟潭:谈女性创业者心路历程
• 4 、非标自动化前辈经验之谈,技术狂人是如何炼成的
• 5
  、创业初期该做什么,如何提高团队的工作效率
• 6、易才李浩华传授“创业经
  ”的励志故事

大学生创业心得及感悟分享

1 、作为第xx届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛一路走过来的人 ，我想把我的经验和感受写出来
，与大家分享 。 调整心态，我们应调整好自己的心态
。即当我们确定了自主创业时 ，我们所扮演的角色就应有一个大的转变――自己不再单纯是个学生，而相应已拟任为一个公司的高层管理者
，是一位百折不挠的创业者。

2、大学生创业个人心得感悟1 通过学习创新创业一课，令我对大学生创业有了不一样的看法 。新世纪是一个创新的世纪 ，未来社会迫切需要的是具有创新创业能力的人才
。大学生作为高等 教育 的主体
，作为社会向前发展的源动力，必须与知识经济时代发展要求相适应 ，具有较强的创新创业能力。 创新
，是一种能力的培养 。

3
、大学生创业讲座心得体会【1】 作为当代大学生，我们在学校里学到了很多理论性的东西；我们有创新精神 ，有对传统观念和传统行业挑战的信心和欲望；我们有着年轻的血液、蓬勃的朝气
，以及“初生牛犊不怕虎 ”的精神，对未来充满希望 ，这些都是创业者应该具备的素质
，这也往往造就了大学生创业的动力源泉，成为成功创业的精神基矗。

4 、通过学习创新创业一课 ，令我对大学生创业有了不一样的看法
。新世纪是一个创新的世纪，未来社会迫切需要的是具有创新创业能力的人才。大学生作为高等教育的主体
，作为社会向前发展的源动力，必须与知识经济时代发展要求相适应 ，具有较强的创新创业能力 。创新
，是一种能力的培养
。

一个95后姚尚坤的创业经历

一个95后姚尚坤的创业经历 篇1 姚尚坤，1995年出生于湖南一个贫困的家庭里。2008年背负20万负债漂泊它乡 ，2010年初IT行业起家
，现长期从事房地产投资及经营管理，项目遍及内地诸多大中城市及港澳地区 。一起来看看他的创业经验访谈吧 ，希望对你有帮助
。

一位95后的创业佼佼者：姚尚坤 姚尚坤
，这位1995年出生的年轻人，在湖南的一个贫困家庭中长大。2008年 ，他背负20万元债务
，开始了他的漂泊生涯 。2010年初，他开始涉足IT行业 ，目前主要从事房地产投资和经营管理，其项目已遍布内地许多大中城市以及港澳地区
。

姚尚坤：第一次来到上海
，我决心一定要为自己打下一片天地，不然对不起相信我的亲人朋友们。看着眼前的一片废墟 ，自信心理再次受到了打击 。为了生存下去我只能向现实低头
，出去找工作养活自己
。我找到了一份销售塑料膜的工作，月薪就2000块加提成。为了能够还上我欠的那笔债务 ，我努力的提升业绩 。

后的纪凯婷与95后创业青年姚尚坤的婚姻引起了广泛关注。2014年
，两人一同考察了大亚湾的旅游业项目，并参观了龙光地产旗下的惠州龙光城项目
。这一事件在网络上引起了热烈讨论 ，有人质疑姚尚坤的成功是否依赖于纪凯婷的家族背景。网友们的关注焦点是两人事件的真相 。

纪凯婷姚尚坤是男女朋友关系
。具体如下：90后纪凯婷是龙光地产执行董事与95后创业亿万富豪姚尚坤结婚的事件闹得沸沸扬扬
，两人于2014年还一同考察大亚湾旅游业项目，走访龙光地产旗下惠州龙光城项目 ，网友高呼：姚尚坤的过亿资产是被包养来的。

孟潭:谈女性创业者心路历程

孟潭：谈女性创业者心路历程 孟潭女士是中美专利代理人
、中国商标代理人 。曾作一家国内大型知识产权代理事务所专利代理人、具有跨国业务的软件公司知识产权负责人 、北京布瑞知识产权事务所创始人
。精通中
、美、欧专利法
，擅长专利全生命周期(布局 、挖掘
、撰写、审查意见答复 、复审
、无效、许可 、保护)。

非标自动化前辈经验之谈,技术狂人是如何炼成的

借鉴经验：日本等先进国家在非标自动化领域的技术和理念值得学习，可以通过参观考察、技术交流等方式进行借鉴 。保持开放心态：保持开放的心态 ，积极接纳新技术
、新理念，是非标自动化领域技术高手持续进步的关键
。

积累经验方面
，前辈建议通过学习各种技术细节，如产品工艺、电控编程 、国际设备的分析 ，以及对细节的追求
，来拓宽视野和提升专业素养。日本等先进国家的技术和理念值得学习，尽管面临激烈的行业竞争 ，但非标自动化仍有其独特价值 。

创业初期该做什么,如何提高团队的工作效率

1
、团队在创业过程中一定会受到来自外界各方面的困扰和挑战
，这时你必须想办法减弱这些噪音，保证自己的团队尽可能专注于自己的产品
。有的创业团队过度迷信于思考和推理 ，而在我们看来
，过度的思考反而可能扭曲用户的实际需求。多做一些，比虚无缥缈的争论来的更实在 。

2、．打造鼓舞人心的团队文化。长期的动力来自于人们的自我 激励
。但是．领导者也需创造出合适的团队文化。当团队的文化真 正的被每一位成员所接受 ，那么团队的成员就更容易付出额外的 努力 。7．促进并利用反馈
。要建立开放和诚实的沟通
，创业者需要征 询团队成员的想法。并根据这些反馈采取行动 。

3 、明确市场和定位 制定详细的商业计划 筹集资金和资源准备 搭建核心团队 明确市场和定位 对创业者来说，创业初期的首要任务就是找准市场定位
。这需要对行业趋势
、竞争对手和目标客户群体进行深入的研究和分析。

易才李浩华传授“创业经”的励志故事

1、易才集团创始人 、董事长兼总裁李浩以创业导师身份 ，为有想法有激情的年轻创业者们指点迷津，分享创业经验 。4月24日
，易才集团创始人
、董事长兼总裁李浩应邀走进上海华东师范大学，与众师生分享他的创业发展历程及心得体会
。同时 ，就当前人力资源行业最前沿的理论及行业发展趋势在演讲中做了深刻解读。

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